Etpour encore mieux vous aider, j’ai ajouté une liste non exhaustive d’idée d’activités à faire à deux dans chaque chapitre. 1 – Activités couple : découvrir. Vivre en couple c’est avoir l’opportunité de découvrir pleins d’activités à deux. Bien Achetezvotre Sil Poster à gratter 100 choses à faire dans sa vie 74 cm et retrouvez toute la selection de Affiches, posters Sil sur Rue du Commerce au meilleur prix. Les100 indispensables entre les couples ont été méticuleusement préparés pour vous. Ces 100 indispensables entre les couples sont si attentionnés.Vous avez accompagné votre bien-aimé pour faire des choses qui appartiennent au témoignage d'amour entre vous ? Commencez maintenant.Que pouvez-vous dire Voiciune idée de jeu sympathique à faire en couple pendant un mois (30 jours exactement) : le « Challenge couple » ! Le but du jeu est de surprendre l'autre, pendant 30 jours, un thème défini chaque jour. Comment jouer à ce Challenge couple ? 1 / Imprimez cette feuille sans lire les défis. 2 / Découpez chaque défi toujours en essayant de ne pas lire les défis (oui, c TopProduit 100 choses a faire couple pas cher sur Aliexpress France ! Livraison rapide Produits de qualité à petits prix Aliexpress : Achetez malin, vivez mieux En continuant à utiliser AliExpress, nous considérons que vous acceptez l'utilisation de cookies (voir Politique de confidentialité). lQAgV. Le cabinet de Sophie Cluzel a expliqué à que le plafond de ressources ouvrant droit à l’AAH pour un allocataire en couple va rester inchangé à 1 620 €, dans les années à venir. Alors que l’allocation adulte handicapé à taux plein va passer à 900 €, le montant de l’AAH pour les personnes mariées, concubines ou pacsées ne va donc ni baisser… ni augmenter. Actualisation du 12 octobre le gouvernement a précisé les effets de sa réforme sur les allocataires en couple. Pour tout savoir, lisez cet article plus récent de Le niveau de ressources des allocataires de l’AAH en couple va être préservé. » Le cabinet de Sophie Cluzel, la secrétaire d’État aux personnes handicapées, l’assure à La révision des règles d’appréciation des revenus des foyers pour le calcul de l’allocation adulte handicapé ne va rien faire leur perdre ». Mais ces quelque 250 000 allocataires ne tireront aucun gain de la revalorisation de 90 € de l’AAH, annoncée le 20 septembre par Édouard Philippe, à l’issue du comité interministériel du handicap. Pour eux, l’opération sera blanche. Le mode de calcul du plafond sera moins avantageux Le montant de l’allocation adulte handicapé dépend des ressources du foyer. Plus l’écart entre ces ressources et le plafond maximal autorisé est important, plus l’AAH est élevée. Aujourd’hui, ce plafond est égal à deux fois le plafond pour une personne seule, soit deux fois 810 €, le montant de l’AAH à taux plein. Le gouvernement a décidé d’abaisser ce coefficient multiplicateur. À 1,9, le 1er novembre 2018, lors de la revalorisation exceptionnelle de l’AAH à 860 €. Puis à 1,8 le 1er novembre 2019, lors de la seconde hausse, à 900 €. Si les revenus de votre conjoint restent stables, le montant de votre AAH fin 2019 sera donc le même qu’aujourd’hui puisque la baisse du coefficient multiplicateur sera compensée par la hausse du plafond pour une personne seule. Se rapprocher du mode de calcul des autres minima Mais pourquoi changer ce plafond de ressources ? Selon le dossier de presse rendu public à l’issue du comité interministériel du handicap, l’objectif est de rapprocher les règles entre minima sociaux. Aujourd’hui, pour le RSA, le plafond de ressources pour un allocataire vivant en couple est égal à 1,5 fois le montant de ressources pour une personne seule. C’est logique, explique-t-on au cabinet de Sophie Cluzel. Le fait de vivre en couple est source d’économies d’échelle [Exemple le loyer d’un logement pour deux n’est pas égal au loyer de deux logements pour une personne seule]. Pour les unités de consommation dans un ménage, l’Insee compte ainsi le premier adulte pour 1 et chaque personne supplémentaire âgée d’au moins 14 ans pour 0,5. » Le cabinet prend toutefois bien soin de préciser qu’il n’est pas question de s’aligner sur le RSA mais de s’en rapprocher. Le plafond de ressources pour un couple pour l’AAH sera fixé à un niveau permettant de garantir qu’il n’y a aucun perdant. » Le plafond pour un couple au-dessus du seuil de pauvreté Mais cette mesure n’est-elle pas injuste ? Les allocataires en couple, soit un sur quatre, ne tireront en effet aucun bénéfice de la hausse de l’AAH. La hausse de l’AAH vise un objectif lutter contre la pauvreté, précise le cabinet. L’AAH à taux plein pour une personne seule va se rapprocher du seuil de pauvreté [1 015 €]. Pour un couple sans enfant, le plafond de 1 620 € était déjà supérieur au seuil de pauvreté [1 523 €]. Comme il ne va pas bouger, ces allocataires ne seront pas pénalisés. » Priorité à la solidarité familiale Le cabinet avance une autre justification. La solidarité nationale complète la solidarité familiale, elle ne doit pas s’y substituer. Que la personne soit en situation de handicap ne constitue pas un motif qui permettrait de déroger à ce principe au cœur de notre organisation sociale. » L’argument avait déjà été utilisé dans une réponse apportée, début septembre, par le secrétariat d’État aux personnes handicapées à une question écrite de la députée Barbara Pompili La République en marche sur l’AAH en couple. Ce minimum social est financé par la solidarité nationale qui s’articule avec les solidarités familiales reconnues et organisées par l’ensemble de notre droit, et notamment le droit civil s’agissant de la solidarité entre époux. » Fermez le ban. Franck Seuret Cet article a été précédemment publié sur Youmatter 100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entrepriseDécouvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre voulez mettre en place une stratégie RSE dans votre entreprise mais ne savez pas par où commencer ? Vous n’avez aucune idée des normes et des règles qu’il faut respecter ? De ce que l’on doit et ne doit pas faire ? Et si l’on vous donnait une liste non exhaustive des mesures que vous pouvez prendre pour être une entreprise plus responsable ?Voici 100 initiatives, actions ou bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre stratégie RSE. Elles sont classées en 2 catégories pour démarrer, et pour confirmer puis par thème général, environnement, bien-être des salariés, socio économique et éthique et management RSE.Exemples d’actions pour démarrer une stratégie RSEIl y a des centaines de façons d’aborder une démarche RSE et de la lancer. Qu’on soit dans une PME ou dans une grande entreprise, la démarche sera totalement différente. Néanmoins, certaines actions peuvent s’appliquer partout. Voici les actions indispensables pour donner une base solide à votre stratégie bases de votre stratégie RSE1 – Nommer un responsable et une équipe RSE ou assigner des responsabilités RSE à des collaborateursQue son poste soit responsable RSE ou qu’il s’agisse d’un ou de plusieurs collaborateurs à qui sont confiés des responsabilités RSE, il est important d’avoir une ou des figures identifiables dans l’entreprise pour chapeauter la RSE. Il s’agit à la fois de la personne qui va lancer la démarche, motiver les salariés, servir de ponts entre les parties prenantes, établir les objectifs, proposer les – Faire une analyse stratégique des besoins RSE de votre entrepriseRien ne sert de se lancer à corps perdu dans une stratégie de RSE si l’on ne sait pas où l’on veut aller. Que désirez vous changer ? Sur quels postes votre entreprise pourrait-elle s’améliorer pour être plus responsable ? Quels sont les domaines facilement identifiables où elle peut faire des progrès significatifs sans investir trop d’argent et de temps ? Voilà des questions qu’il faut se poser avant de se lancer. Des entreprises de conseil peuvent faire ce travail pour vous. Mais une partie de l’analyse peut-être faite simplement en interne, en utilisant des référentiels à destination des entreprises qui ont peu de moyens comme les outils……..3 – Lancer un dialogue parties prenantes sur vos enjeux RSEDans la même idée, il est aussi intéressant de mener un dialogue parties prenantes sur les enjeux RSE. Qu’attendent vos salariés en matière de responsabilité ? Vos consommateurs ? Vos investisseurs et vos actionnaires ? Et vos parties prenantes locales ? Avoir ces infos aide à définir des lignes stratégiques efficaces pour votre – Prendre des engagements publics en matière de RSELa RSE est par définition un enjeu public. La responsabilité de votre entreprise vis à vis de la société doit être connu pour avoir de la valeur. Connu de vos parties prenantes, de vos consommateurs et du public en général. Surtout, une entreprise qui s’engage publiquement à devenir plus responsable a plus de pression pour réussir ! Et cela contribue aussi à motiver les salariés qui sentent qu’ils agissent pour l’image de leur – Faire des formations sur la RSE à l’ensemble de vos collaborateursEn parlant de salariés l’un des grands enjeux pour assoir une stratégie RSE, c’est la formation des salariés. Beaucoup de salariés ne saisissent pas tout à fait ce qu’est la RSE, ni ses enjeux, ses aboutissements. Passer quelques demi journées à former les salariés sur ces sujets, c’est s’assurer qu’ils soient tous bien informés et qu’ils puissent participer plus efficacement à sa mise en place. Car les premiers maillons d’une entreprise et donc de sa stratégie RSE ce sont bien les salariés !6 – Former vos managers aux principes de la RSEPour les managers, la formation est d’autant plus importante que c’est eux qui doivent sans cesse se mobiliser pour permettre à la RSE d’avancer. Si vos managers ne sont pas formés, briefés sur le sujets, comment peuvent-ils pousser les autres collaborateurs à agir ?7 – Faire le lien entre la RSE et la profitabilité dans votre entrepriseUne des meilleures manières d’ancrer la RSE dans le coeur de métier de l’entreprise, c’est de démontrer les liens qui existent entre une stratégie RSE et la profitabilité de l’entreprise. Si l’on peut prouver qu’en mettant en place une stratégie de réduction des déchets, on gagne de l’argent, alors tout le monde a intérêt à ce que ce soit mis en place ! Pour faire perdurer une stratégie de RSE, montrez les domaines qui sont rentables, et il y en a beaucoup on vous en donnera de nombreux dans ce top 100.8 – Examiner les bonnes pratiques RSE dans votre secteur d’activitéUne bonne façon de démarrer… c’est de copier ! Ou du moins de s’inspirer. Si certains de vos concurrents dans le même secteur sont déjà engagés dans une démarche RSE, vous pouvez vous inspirer de ce qu’ils font. Il suffit pour cela de lire leur rapport RSE, de se renseigner un peu, ou même de demander tout simplement ! La RSE est une pratique à partager !9 – Établir une liste d’enjeux stratégiques prioritairesUne fois que l’on a analysé ses besoins RSE, qu’on a identifié les points d’amélioration possibles, il faut établir une liste d’enjeux stratégiques sur lesquels on peut agir rapidement, efficacement et sans révolutionner dans un premier temps toute la structure de l’entreprise. C’est en faisant des petits pas avec ce type d’enjeux que l’on ancre la démarche RSE au – Commencer à mettre en place les actions RSE qui ont le ROI le plus immédiatLe mieux en matière de RSE est souvent de commencer par les actions qui ont le plus fort retour sur investissement, rapidement. Par exemple, mettre en place une stratégie de réduction des consommations énergétiques est une mesure dont on voit les résultats immédiatement. Cela peut être un bon moyen de montrer les liens entre RSE et performance financière et donc de pérenniser la démarche !Voyons maintenant des exemples d’actions RSE, classés par thème environnement, bien être des salariés, économie et éthique, management RSE.Action RSE exemples de premières bonnes pratiques environnementalesEn matière environnementale, on peut mettre en place rapidement de nombreuses actions relativement peu coûteuses mais – Passer à un fournisseur d’énergies renouvelablesAussi simple que de changer de forfait de téléphone ou presque et cela permet à moindre frais de soutenir les énergies vertes. Savez-vous que certains fournisseurs d’énergie “vertes” sont parfois moins chers que des fournisseurs classiques ? Faites le comparatif !12 – Mettre en place un plan de déplacement d’entrepriseLes déplacements de vos collaborateurs ont un impact significatif sur la pollution et le réchauffement climatique. Si chacun de vos salariés prend sa voiture chaque matin pour venir au travail, il pollue plus, par exemple, que si vous mettez en place un système de covoiturage ! Pour plus d’informations, consultez notre article Mettre en place un plan de déplacement d’entreprise pour réduire l’impact des transports de vos – Établir un plan de réduction des déchetsVotre entreprise produit forcément des déchets. Au niveau de la production, mais aussi au niveau des activités supports, et dans toutes les branches de l’entreprise. Et souvent, il est aisé de réduire cette production de déchets, ou de l’optimiser pour mieux la gérer. Pour plus d’infos, consultez le site de l’ADEME dédié à la réduction des déchets en entreprise – Pensez au recyclageTrop souvent, le tri que l’on fait chez soi n’est pas fait au bureau. Pourtant, il est très simple de trier papier, déchets ordinaires et déchets en verre au bureau ! Alors pensez à mettre en place une stratégie définie pour encourage au maximum le – Réduire votre consommation de papierUne manière simple de réduire ses déchets, c’est aussi de réduire sa consommation de papier. Dans les entreprises, le nombre de mails imprimés pour rien peut rapidement devenir très important ! Pour en savoir plus, consultez notre article “Réduire sa consommation de papier en entreprise“.15 – Évaluer ses consommations d’énergieSur la question énergétique, il peut également être intéressant de faire une évaluation de ses consommations d’énergie. On peut faire cette évaluation au niveau du siège social, ou au niveau des systèmes de production, tout dépend des moyens financiers et humains que l’on met dans sa stratégie RSE. Cela permet d’avoir une idée des postes sur lesquels on peut agir, ceux où il y a gaspillage, ceux où les consommations sont les plus fortes. Voir Comment réduire la facture d’énergie au bureauOn peut d’ailleurs faire les mêmes évaluations dans d’autres domaines eau, déchets, ressources, matériels. Généralement, ces données sont relativement simples à obtenir puisqu’elles sont disponibles dans les factures, dans les documents et autres rapports officiels de l’entreprise notamment pour le matériel les bordereaux d’achat. Il faut ensuite savoir les analyser !16 – Évaluer ses consommations d’eau17 – Évaluer sa production de déchets18 – Évaluer sa consommation de ressources19 – Évaluer sa consommation de matériel20 – Optimiser sa consommation d’énergie grâce à un plan de réduction du gaspillage énergétiqueLes lumières allumées toute la journée dans la cuisine de l’entreprise, les bureaux éclairés en pleine nuit, les ordinateurs allumés en permanence.. est-ce bien nécessaire ? En mettant en place un plan de bonnes pratiques énergétiques, on peut facilement réduire sa consommation électrique et de chauffage. Pour en savoir plus, voir notre article Comment réduire la consommation énergétique des entreprises ?.21 – Mieux gérer la température de vos infrastructuresDans le même ordre d’idée, vérifiez vos chauffages et réglez vos thermostats ! La température idéale pour travailler est autour de 19-20 degrés selon l’ADEME. Mais préférez un peu trop froid avec un pull que trop chaud !22 – Passer aux LEDsDans le même ordre d’idée, si vous passez aux LEDs et autres ampoules basses consommation ? Il y a forcément des endroits dans vos locaux d’entreprise qui ne sont pas encore équipés. – Rénover et isoler ses bâtimentsLe bâtiment en France, c’est l’un des premiers postes d’émissions de CO2. La raison ? La plupart des bâtiments sont mal isolés et mal construits et consomment donc beaucoup trop d’énergies. Un diagnostic d’isolation de vos locaux ceux du siège ou ceux de la production permettra d’identifier si vous pouvez investir dans une rénovation pour mieux isoler vos bâtiments. Profitez-en pour équiper vos infrastructures d’équipements de chauffage et d’éclairage efficients !Les premières bonnes pratiques RSE pour le bien-être des salariésLa RSE c’est aussi le bien être des salariés ! Voici quelques mesures simples pour y contribuer – S’assurer de respecter les règles de base de la santé et de l’hygiène au travailVos locaux sont-ils sûrs ? Qu’est-il mis en place contre les accidents du travail ? Les règles de bases de la médecine du travail sont-elles respectées ? Autant de questions à se poser pour le bien-être et la productivité des salariés. Voir le guide de l’ADEME sur la santé et la sécurité au travail pour plus d’ – Respecter le droit du travailCela peut paraître évident, mais il faut tout de même le rappeler car parfois, le droit du travail n’est pas des plus simples à comprendre et à mettre en oeuvre. Par exemple, connaissez-vous vraiment les règles pour engager un stagiaire ? Connaissez vous bien les règles en matière d’emploi d’une personne handicapée ? Ou pour les congés maternité ? Renseignez vous, cela fait aussi partie des rôles d’une entreprise responsable de bien respecter la – Optimiser l’éclairage de vos lieux de travailQue ce soient les lieux de production ou les lieux de travail des fonctions supports, un bon éclairage améliore productivité et bien être des salariés. D’ailleurs, s’il est possible dans l’entreprise d’optimiser l’accès direct au soleil, cela peut avoir un impact très positif sur le bien-être au travail !28 -Bien gérer la qualité de l’airDe la même façon, n’oubliez pas la qualité de l’air intérieur ! L’air intérieur de vos bureaux ou de vos ateliers de production est probablement pollué ! Un bon système de ventilation, et tout repart !29 – Passez au télétravailLe saviez-vous ? Le télétravail est une alternative écologique et efficace pour le bien-être des salariés ! Pourtant, seuls 2% des travailleurs qui pourraient régulièrement télétravailler le font. Et si vous faisiez avancer le télétravail dans votre entreprise pour qu’elle plus responsable ?30 – Développez des espaces de travail optimiséAvez-vous pensé à étudier l’agencement de vos espaces de travail ? Sachez qu’il existe des alternatives efficaces, des hybrides entre les open spaces et les bureaux privés qui permettent de développer le plein potentiel de productivité et de bien-être de vos salariés. Voir notre article Comment transformer et optimiser l’open – Proposer plusieurs types de bureauxAssis toute la journée derrière un ordinateur ? Pas terrible pour la santé et la productivité ! Avoir plusieurs types de bureaux dans un espace de travail un bureau assis, un bureau debout, des bureaux réglables cela permet de varier les postures et c’est plus ergonomique. Et ça ne coûte pas grand chose. Voir notre article Comment être assis au bureau toute la journée nuit à la – Promouvoir l’égalité hommes-femmes dans l’entrepriseL’égalité hommes-femmes en entreprise, c’est bon pour le business, la productivité et le bien-être des salariés. Plus une équipe est proche de la parité, mieux elle se porte. Alors c’est un terrain à investir ! Voir notre article 5 arguments pour l’égalité homme / femme au – Promouvoir la diversité dans vos équipesDe la même façon, une équipe de salariés fonctionne souvent mieux lorsqu’elle est diverse. Diversité des origines, des formations, des profils cela contribue à créer des équipes plus productives, avec un regard plus large sur les problèmes. Et en plus, cela contribuerait au bien-être au travail ! voir Comment la diversité au travail améliore la performanceLes premières bonnes pratiques sociétales, économiques et éthiques34 – Établir des règles pour les achats responsablesPour être responsable, une entreprise doit avoir des fournisseurs responsables ! Et pour cela, rien de tel qu’une stratégie d’achats responsables pour identifier ceux qui ont les meilleures pratiques. Voir La supply chain priorité RSE des grandes entreprises35 – Faire respecter les droits de l’homme sur votre supply chainDe la même façon, faire respecter les droits de l’homme sur votre supply chain est une manière de faire de la RSE. Comment une entreprise peut-elle être responsable si ses fournisseurs ne respectent pas les droits élémentaires ?36 – Évacuer le travail des enfants de vos fournisseursMême chose pour le travail des enfants, évidemment. Cela est particulièrement important pour les acteurs de la mode, mais aussi du petit électronique où c’est un – Lutter contre la corruptionLa corruption coûte énormément d’argent à la collectivité. Mettre en place un programme de lutte contre la corruption, localement ou dans les filiales. Voir La lutte contre la corruption toutes les entreprises concernées38 – Participer au développement économique local en choisissant des partenaires locauxFavoriser l’emploi local en choisissant des partenaires locaux, des fournisseurs de votre région ? C’est possible et cela permet le développement économique local !39 – Favoriser les circuits courtsDans le même ordre d’idée, une entreprise peut choisir de favoriser les circuits de distribution – Favoriser l’emploi des jeunes et des seniorsLes jeunes et les seniors sont particulièrement affectés par le chômage. Pourtant, ils sont des salariés comme les autres ! Avoir dans son entreprise des jeunes et des moins jeune permet de confronter les générations et donc d’avoir des équipes plus – Interagir avec l’économie sociale et solidaireL’économie sociale et solidaire se développe ! Et elle croit plus vite que le reste de l’économie. Pour participer à ce mouvement, pourquoi ne pas se mettre en contact avec des entreprises de l’ESS, par exemple en créant des partenariats de fournisseurs ? voir la définition de l’ESS42 – Faire une charte d’éthiquePour faire partie des entreprises les plus éthiques du monde, il faut bien commencer quelque part… par exemple en créant une charte éthique ou un comité d’éthique et de gouvernance qui régisse le fonctionnement de l’entreprise. voir Les comités d’éthique et de gouvernance se développent en entreprise43 – Lutter contre l’obsolescence programméeL’obsolescence programmée est un modèle dépassé, tant sur le plan économique qu’écologique. Peut-être faut il imaginer des produits plus durables qui se vendent mieux ou de nouvelles formes d’économie basées sur l’économie de la fonctionnalité ? Parfois, cela nécessite de revoir en profondeur le business model, mais à long terme cela peut valoir le coup !44 – Interagir avec les acteurs publics locauxLes acteurs publics locaux sont souvent les charnières de l’application des politiques publiques en matière d’environnement, de développement économique et social ou territorial. Se rapprocher d’eux pour s’intégrer efficacement dans les politiques publiques, bénéficier de leurs conseils ou de leur expertise sur les sujets de responsabilité peut-être une bonne idée pour participer au développement local. Pensez aux DREAL par exemple !45 – Être transparent sur ses conditions de productionAujourd’hui, on sait que les consommateurs veulent plus de transparence de la part des entreprises. Ils veulent savoir où sont produits ce qu’ils achètent, dans quelles conditions, avec quels matériaux. Pour gagner la confiance du public, soyez donc transparents et expliquez comment votre entreprise fonctionne de l’intérieur !Les bonnes pratiques pour gérer sa RSE46 – Faire un rapport RSEPour ancrer sa RSE dans le concret, rien de tel que de réaliser un rapport RSE. Certes, aujourd’hui il n’est obligatoire que pour les grandes entreprises, mais rien n’empêche les plus petites de s’y mettre. Rien n’oblige à faire un rapport de 200 pages pour les PME en tout cas, l’essentiel est de parler officiellement de son action – Être transparent sur sa RSEÊtre transparent, dire ce que l’on fait sans en faire trop, dire aussi ce que l’on a pas pu faire, c’est une bonne manière de commencer à raconter une histoire sur sa RSE, et surtout d’éviter le greenwashing. Et ça fonctionne auprès des consommateurs !48 – Parler de vos actions RSE à vos parties prenantesEngager vos parties prenantes sur la RSE, c’est une bonne manière de pérenniser la démarche. Que ce soient vos actionnaires, vos financiers ou fournisseurs, une fois que vous leur en parlez, vous êtes obligés de continuer la démarche !49 – Intégrer la responsabilité à vos plans de communicationLa communication, ce n’est pas seulement vanter les mérites de son produit ou son prix. Aujourd’hui, communiquer, c’est raconter l’engagement de son entreprise, pour la société ou pour la planète. Pensez donc aussi à intégrer la RSE à votre – Développer des indicateurs de progrès pour mesurer vos actions RSERien de tel que des indicateurs mesurables pour voir les progrès qui sont faits en matière de RSE. Il est toujours valorisant de savoir que l’on a réduit de 20% sa production de déchets, et que cela nous a permis d’économiser X ou Y milliers d’ aller plus loin dans vos actions RSEDans un second temps, voici un certain nombre de conseils, de bonnes pratiques ou de stratégies pour donner encore plus de corps à vos stratégies RSE, pour les pousser plus loin et de façon plus – Engager vos salariés sur la RSEOn le sait, le principal facteur de succès d’une stratégie RSE, c’est l’engagement des salariés ! Et pour y parvenir, il faut parler de RSE à ses salariés, les former, leur donner les moyens de s’y mettre !52 – Engager vos dirigeants à fond sur la RSEAutre facteur indispensable de l’intégration de la RSE engager ses dirigeants. Si le CEO d’une entreprise est engagé dans la RSE, s’il y croit, il y a de fortes chances que la RSE fonctionne mieux, qu’elle ait un budget plus important et de meilleurs moyens. Là aussi, la formation est reine !53 – Lier la RSE au cœur du business de l’entrepriseLa RSE ne doit pas être seulement une opération cosmétique. Si elle est menée suffisamment au cœur du business de l’entreprise, elle peut rapporter gros. Il faut véritablement intégrer la responsabilité dans son cœur de métier, en faire un élément de sa stratégie business. Et pour cela, rien de tel que d’aller interagir avec ceux qui font le produit ou le service de l’entreprise, pour leur demander leur éclairage et les faire participer aux questions de – Créer une culture d’entreprise autour de vos enjeux RSEEn fait, il faut créer une véritable “culture d’entreprise” autour des enjeux de RSE. Pour plus d’infos Comment développer une culture d’entreprise sur la – Fixer des objectifs de performance RSE à vos managersLe meilleur moyen d’engager les équipes sur la RSE, c’est de fixer des objectifs chiffrés aux managers afin que la RSE devienne aussi importante que la performance – Assujettir la rémunération des dirigeants et managers aux critères RSECertaines entreprises alignent la rémunération de leurs top managers sur leur réussite dans les critères RSE. Et cela motive ! Si vous essayiez ?57 – Augmenter votre budget RSECela semble évident, mais si une stratégie RSE n’a pas un budget suffisant, difficile de mettre en place des actions suffisantes. Peut-être qu’il est temps de se donner les moyens de son – Engagez vos consommateursLa principale cible de votre RSE, ce sont vos consommateurs. Après tout, ce sont eux vos principales parties prenantes. N’hésitez donc pas à mener des sondages auprès d’eux, ou à les faire participer à la démarche en mettant en place un programme de consommateurs – Faites vous guider par un expertUne bonne manière de donner plus d’amplitude à son programme de RSE est de se faire guider par un expert. Si vous avez le temps et les moyens il existe des dizaines d’agence de conseil en RSE qui sauront vous – Pensez à la norme ISO 26000La norme ISO 26000 est la norme de référence internationale sur la RSE. Elle donne des lignes directrices pour l’application d’un management RSE cohérent. Pensez-y !61 – … Ou à un label RSESinon, certains labels comme le Label Lucie, l’AFAQ 26000 et d’autres encore permettent de montrer votre investissement dans la RSE et d’accompagner le déploiement de la stratégie – Devenez B-CorpLes entreprises B-Corp sont les références en matière de RSE Outre-Atlantique. Mais elles s’installent désormais en France et pourraient révolutionner le paysage RSE européen ! Cela peut-être une bonne actions RSE pour l’environnement63 – Mettre en place un système de management environnemental efficientUn système de management environnemental intégré permet de réunir en un seul système d’évaluation et de progrès tous les critères environnementaux d’une démarche RSE. Il en existe plusieurs, notamment celui qui est popularisé par l’ISO l’ISO – Optimiser votre flotte de véhiculesPensez à passer aux véhicules hybrides ou électriques pour vos flottes de véhicules. Ou au moins à entretenir ou remplacer vos véhicules pour qu’ils soient plus efficients sur le plan – Évaluer l’impact environnemental de votre supply chainLa supply chain peut rapidement faire monter les compteurs CO2 d’une entreprise. Faire évaluer ces impacts sont une bonne manière de se rendre compte des endroits où l’on peut – Intégrer la filière de recyclage des DEEEC’est une obligation légale mais malheureusement elle n’est pas toujours appliquée. Pour plus d’infos, consultez le guide sur la filière DEEE – Investir dans l’éco-conceptionL’éco-conception, c’est l’idée que les entreprises peuvent réduire les impacts environnementaux de leurs produits dès la conception. Il y a beaucoup à investir et surtout beaucoup à y gagner. voir Les bénéfices de l’éco-conception68 – Investir dans les énergies renouvelablesBeaucoup d’entreprises investissent dans les énergies renouvelables pour leurs approvisionnements énergétiques. Ce n’est certes pas à la portée de tous, mais il est parfois possible d’équiper une usine ou un siège social de panneaux solaires. Et ça peut-être un bon moyen d’être plus indépendant sur le plan – Participer à un programme de réutilisation de vos appareils électriquesLes appareils électriques sont un vrai gisement pour l’économie circulaire. Et ils sont encore trop inexploités ! Pourtant il existe des programmes dédiés Voir notre article Les appareils électriques et électroniques, un gisement pour l’économie circulaire.70 – Élaborer une stratégie d’économie circulaireIl n’y a d’ailleurs pas que les équipements électriques tous vos déchets, toutes vos ressources peuvent potentiellement faire partie d’un programme d’économie circulaire. Se renseigner auprès des organismes spécialisés comme OREE par – Prévoir la réparabilité de vos produitsSi vous êtes une entreprise BtoC, prévoir des produits réparables a de nombreux avantages environnementaux, mais aussi économiques… Voir Peut-on rendre nos objets plus durablrs grâce à la réparabilité ?72 – Miser sur l’économie de la fonctionnalitéL’économie de la fonctionnalité est peut-être une voie d’avenir pour certains secteurs économiques. Peut-être devriez-vous y réfléchir pour contribuer à mettre fin à l’obsolescence – Mettre en place des objectifs chiffrés et mesurables sur vos indicateurs environnementauxSuivre vos progrès est plus simple avec des indicateurs adaptés !74 – Adopter les normes de bâtiments durablesLes bâtiments durables avec des normes adaptés sont plus rentables. Ca ne vous suffit pas comme raison ? Ils sont aussi plus écolo et plus agréables ! Et il en existe plusieurs BREAM, LEED, Bâtiments HQE…75 – Mettre en place un programme d’efficacité énergétiqueA défaut de rénover tous vos bâtiments selon les normes de la construction durable ou des bâtiments HQE, pensez à l’efficacité énergétique qui est un bon moyen de réduire son empreinte – Prendre les devants en matière d’application des réglementations environnementalesN’attendez pas que les normes deviennent des lois ! Passez à l’action sur les bonnes pratiques avant tout le monde pour être un – Faire son bilan carbone scope 3Un bilan carbone scope 3 est le meilleur moyen d’évaluer votre impact carbone !78 – Passer à la certification ISO 14001La certification ISO 14001 rend les entreprises plus performantes sur les marchés européens ! Si ce n’est pas encore fait, c’est le moment de penser à se faire – “Divest” du charbonEt si vous avez encore des investissements dans les entreprises du charbon, c’est le moment d’arrêter pour améliorer votre image et votre impact encore plus loin dans la RSE et le bien-être des salariésPour aller encore plus loin dans la défense du bien-être des salariés, voici quelques mesures simples à – Encourager la pratique du sportC’est bon pour le moral et la productivité. Mais n’en faites pas une contrainte pour vos salariés !81 – Encourager une alimentation saine pour vos salariésProposer un panier repas bio à vos salariés, ou du bio dans la cantine d’entreprise… Et pourquoi pas des menus élaborés par un diététicien ou un nutritionniste ?82 – Mettre des plantes vertes au bureauDes plantes au bureau, c’est bon pour le bien-être des salariés et leur – Encourager une bonne ambiance entre vos salariésC’est le facteur numéro 1 du bonheur au travail pour les salariés en – Imaginer des avantages différents pour vos salariésUne table de ping-pong, des zones de relaxation, le paiement d’une salle de sport, des évènements de team building… voilà des exemples d’avantages différents que l’on peut proposer aux – Favoriser l’équilibre vie privée / vie professionnel de vos salariésLes pays avec le meilleur équilibre vie privée / vie pro sont aussi les plus productifs. Faut-il en dire plus ? Et pensez aussi au droit à la déconnexion !86 – Être plus flexible dans la gestion des congés de vos salariésIl paraît que des vacances illimitées augmentent la profitabiltié et la productivité des entreprises… Mais être simplement plus flexible avec les congés de vos salariés pour leur permettre de mieux gérer leur vie peut-être une manière efficace d’améliorer leur bien-être et leur productivité au – Passer à un management moins stressantLes conséquences du stress au travail sont bien souvent une baisse de la productivité. Alors pensez à un management plus – Favoriser le mécénat de compétence ou le pro bonoLes salariés apprécient souvent de pouvoir allier leur travail à une cause – Promouvoir des formes de management plus démocratiquesHolacratie, management participatif… Tout cela aide à engager les salariés !90 – Prendre en compte les spécificités de chacun de vos collaborateursPeut-être que certains de vos salariés ont besoin d’horaires plus flexibles pour être plus productifs, de faire du télétravail plus souvent, de travailler debout… Et ça ne coûte pas grand chose de prendre ces spécificités en actions RSE économique, sociale et éthique91 – Rémunérer les actionnaires et les dirigeants de façon responsableDans une entreprise, l’équité des salaires est un vecteur de satisfaction et de cohésion. Alors pensez à des rémunérations équitables. Et cela vaut aussi pour les actionnaires une entreprise qui rémunère ses actionnaires à 15% alors qu’elle licencie est rarement perçue comme – Être fiscalement responsableCela paraît évident, mais malheureusement c’est rarement le cas dans la pratique. Respectez les normes fiscales ! Une entreprise qui paie ses impôts de façon responsable et évite l’”optimisation fiscale” même quand elle est légale contribue au développement économique des pays dans lesquels elle opère. Et elle améliore son image !93 – Créer des partenariats durables avec des acteurs associatifsQu’il s’agisse d’opérations de dons sur salaire, de mécénat de compétence, de programmes de coopération avec les fondations d’entreprise, créer des partenariats avec les associations peut développer l’impact économique et social des – Interagir avec les autres acteurs du tissu économique pour mettre en place des stratégies d’écologie industrielle95 – Évaluer et agir sur votre empreinte économique localeComme pour l’environnement, il existe une méthode pour calculer son empreinte économique locale… Et cela peut vous permettre d’agir pour l’améliorer !96 – Imposer des normes de qualité à vos fournisseurs et producteursImposer des normes à ses fournisseurs, notamment des normes qualité comme l’ISO 9001, peut-être une façon de rendre sa supply chain plus encore plus votre RSE97 – Faire votre rapport RSE avec les critères de la GRI G4La Global Reporting Initiative est la norme de référence pour le rapport – Faire rentrer la RSE dans vos communications sur les réseaux sociauxLa communication RSE aujourd’hui se passe sur les réseaux sociaux. Et cela marche beaucoup mieux qu’avec le rapport RSE !99 – Faire de la RSE une part intégrante de votre identité de marqueLes entreprises les plus réputées en RSE sont aussi les plus performantes, car elles ont ancré la RSE dans leur identité de marque. Faites-en autant !100 – Récoltez les fruits de tout votre travail RSEUne fois tout cela mis en place, il ne reste qu’à profiter de tout ce que cela va vous apporter, en termes d’image, de performance, de cohésion d’équipe et de résilience !Source Les messages d’amour pour elle et pour lui sont une excellente manière d’avouer ses sentiments à son ou sa partenaire. Ils sont l’occasion de vous montrer honnête quant à vos sentiments vis-à-vis de votre moitié. Ils sont aussi une façon plus sûre de parler de vos émotions car, derrière votre écran, vous n’avez pas à avoir peur d’être honnête. Donc si vous avez envie d’attirer l’attention de votre bien-aimée ou si vous vous sentez l’âme romantique, lisez la liste de 100 messages d’amour pour elle et lui ci-dessous. Ces messages d’amour peuvent vous inspirer à trouver votre côté poétique et vous aider à enfin être vous-même dans une relation. Il est difficile de trouver l’amour. Il est encore plus difficile de trouver l’âme sœur le seul et véritable amour de votre vie, celui qui vous fait voir la vie en rose et qui vous donne des papillons. Pourtant, même lorsque les sentiments sont là, les mots nous manquent parfois vous voulez exprimer tout ce que vous ressentez mais vous ne trouvez pas les mots adéquats. On vous propose donc de vous inspirer un peu. Voici une liste de messages d’amour, et de SMS d’amour, pour femmes et pour hommes qui vous permettront d’épater votre bien-aimée et de lui faire comprendre la profondeur de vos sentiments. En bonus, on vous propose, également, de jeter un coup d’œil aux messages d’amour de bonne nuit, pour elle et pour lui, listés ci-dessous. Vous n’aurez, donc, plus de raisons d’hésiter envoyez l’un de ces messages d’amour, ou SMS d’amour, à votre meilleure moitié ! Pour créer une intimité et un sentiment de proximité avec votre compagne, choisissez des messages d’amour pour elle qui ont une véritable signification pour vous deux, quelque chose qui va lui dire que vous la connaissez parfaitement bien et que vous l’aimez telle qu’elle est. 1. „De toutes les passions, l’amour est la plus forte car il attaque, simultanément, le coeur, la tête et les sens.“ – Lao Tzu 2. Tu es mon don du ciel. Il n’y a pas une seconde où tu n’es pas là pour me rebooster quand j’ai besoin de toi. Tu es tout ce que je désire chez une femme. Je n’ai besoin de rien d’autre. Je te le promets. 3. Tu es plus belle qu’un coucher de soleil à l’horizon de l’océan, en plein été. Tu brilles davantage que toutes les étoiles du ciel réunies. Tu es plus séduisante que n’importe quelle chanson d’amour. Je ne savais pas ce que la beauté était avant de te rencontrer. 4. Où que tu ailles, quoi que tu fasses, je serai toujours là pour toi. Quoi qu’il arrive, je t’attendrai ! 5. Si je pouvais t’offrir qu’une seule chose, ce serait la possibilité de te voir à travers mes yeux c’est la seule façon pour que tu comprennes à quel point tu es spéciale. 6. Si t’aimer était un boulot, je serais le candidat le plus méritant, dévoué et qualifié. En fait, je travaillerais même gratuitement ! 7. Tu es ma meilleur amie, mon âme soeur et mon amoureuse. Tu es tout pour moi et je t’aimerai toujours ! 8. Mon plus grand rêve est de te voir devant l’autel vêtue d’une robe de mariée ! 9. Je ne sais pas ce que j’ai fait pour mériter quelqu’un d’aussi merveilleux que toi, mais je serai éternellement reconnaissant d’avoir ton amour, ton soutien et ton affection. Merci d’être toi et de laisser être à tes côtés. 10. Aujourd’hui, on m’a demandé comment va ta vie ? J’ai répondu elle va bien, merci ! 11. Quand tu rentres dans une pièce, la lumière brille beaucoup plus fort ; dès que tu t’absentes, mon coeur te cherche désespérément. La prochaine fois que je te vois, je ne te laisserai pas partir ! 12. Je suis tombé amoureux de toi car tu m’as aimé lorsque je me sentais comme le rejeté ! 13. Chérie, je veux changer trois choses en toi ton nom de famille, ton adresse et ton avis sur les hommes ! 14. Parfois, je te pousses à t’éloigner car je veux que tu te rapproches. 15. Quand je t’ai vu pour la première fois, j’ai, tout de suite, su qu’on aurait quelque chose de spécial. J’aime tout de toi la façon dont tu embrasses et dont tu prends soin de moi et les sentiments que tu éveilles. Je veux que tu sois mienne. Je veux t’enlacer et jamais te laisser partir. Tu es ma meilleure amie, mon amoureuse, ma confidente et ma raison de vivre. 16. Tu es mienne et je ne veux pas te perdre. 17. Chérie, merci de me rendre l’homme le plus heureux au monde. Je te promets de te chérir jusqu’à mon dernier souffle. 18. Je voulais écrire un message d’amour. Mais, je ne savais pas commencer. Puis, j’ai compris, tout se résume à cela Je t’aime ! 19. Ton existence est surréelle. Tu es parfaite et tu es mienne. 20. Je peux arrêter de respirer. Mon coeur peut arrêter de battre. Mais, il y a une chose qui ne s’arrêtera jamais mon amour pour toi ! 21. Tu veux savoir à quoi mes rêves ressemblent ? Regarde-toi dans un miroir ! 22. Grâce à toi, je comprends enfin ce qu’est l’amour. Grâce à toi je suis meilleur et plus fort. Merci. 23. Tu es mon message d’amour. 24. Chaque jour sans toi est comme le pire des cauchemars. 25. Je ne sais pas pourquoi je suis amoureux de toi. Et, je ne veux pas le savoir. Tout ce que je sais c’est que je ne veux pas te perdre. 26. J’ai cherché une façon de mettre des mots sur mon amour pour toi. Je n’ai pas trouvé ! 27. Tu es si parfaite que depuis que je suis tombé amoureux de toi, je n’ai plus pu m’arrêter. 28. J’en vois 100 mais je n’aime que toi. 29. On dit que l’amour est aveugle. Dommage qu’il ne voit pas ta beauté ! 30. Tu es entrée dans mon coeur sans y être invitée mais tu y es restée car j’avais besoin de toi ! 31. J’ai pensé à toi, et ça m’a fait sourire ! 32. J’aime tout chez toi. J’aime tes yeux, ton sourire et la façon dont tu regardes l’horizon le matin. Je ne peux pas imaginer ma vie sans toi. 33. Ma plus grande peur ? Être loin de toi. Je veux t’embrasser, t’enlacer et planifier notre futur. 34. Tu es la raison pour laquelle j’ai l’air heureux. Si tu n’étais pas là, je ne saurais pas ce que le bonheur est. 35. Sans toi, je suis démotivé. Mais, quand tu es à mes côtés, la vie est de nouveau belle. Le soleil et les étoiles brillent davantage et mon coeur est, enfin, à sa place. 36. Je veux me réveiller à tes côtés chaque matin, je veux sentir tes doigts dans mes cheveux et tes bras autour de moi. 37. Je voulais juste te dire que tu étais ma dernière pensée, hier soir en me couchant. 38. Et, tu étais la première, ce matin au réveil. 39. Ton amour m’est rentré dedans comme une voiture je ne l’ai pas vu venir. Mais, qu’est-ce que je suis heureux de l’avoir ! 40. Les plus beaux matins sont ceux passés à tes côtés. C’est la première fois de ma vie que je ressens l’amour. 41. Après toutes ces relations bidons, je t’ai enfin trouvé ! Tu me comprends. Tu sais toujours quoi dire pour me remonter le moral. Tu es mon véritable amour je t’aime. 42. Un message d’amour pour toi. 43. Mon amour, merci d’avoir transformé ma vie en une magnifique histoire d’amour. Merci de m’avoir prouvé que le vrai amour existe. Je t’aime ! 44. Plus je suis entouré, plus j’ai la sensation d’être seul avec toi. 45. Je suis fou de toi. 46. J’essaie de penser à autre chose, mais je n’y arrive pas. Quoique je fasse, je pense à toi. 47. Merci de m’aimer et de m’accepter tel que je suis. Merci de me donner ton temps et ton attention. 48. Tu me fais sourire. 49. J’ai vu des anges dans le ciel, j’ai vu des flocons de neige en juillet, j’ai vu des choses dont on peut seulement rêver. Pourtant, il y a une chose que je n’ai pas encore vu quelque chose de plus adorable que toi. 50. Je n’ai jamais cru à l’adage il y a une femme forte derrière chaque homme. Puis, je t’ai rencontré et j’ai compris sans toi, je ne serais pas la moitié de ce que je suis. Les messages d’amour pour elle sont une excellente façon de lui ouvrir votre coeur et de lui faire savoir à quel point vous tenez à elle. Ces messages d’amour pour elle sont aussi l’occasion de lui donner le sourire et la confiance dont toutes les femmes ont besoin. En effet, les femmes retirent leur force de l’amour, l’affection et l’attention qu’elles reçoivent des personnes qu’elles aiment. Messages d’amour pour lui Vous voulez faire plaisir à votre homme ? Écrivez-lui un message d’amour plein d’émotions, de passion et de douceur. Ce genre de messages d’amour doit absolument avoir une signification importante pour vous deux. Il doit être honnête, sincère et explicite. 51. Un jour, dans quelques années, on se retrouvera et on sera timide on n’osera pas se parler. Je te dirai que je suis mariée et heureuse. Mais, une fois que j’aurai le dos tourné, je te murmurerai j’ai donné ton nom à mon fils. 52. Je suis égoïste, impatiente et j’ai peu confiance en moi. Je fais des erreurs et, parfois, je suis comme une tornade. Mais c’est ce qui fait de moi qui je suis, si tu ne m’aimes pas ainsi, tu ne me mérites pas ! 53. Je ne t’aime pas parce que j’ai besoin de toi, j’ai besoin de toi parce que je t’aime. Message d’amour pour toi. 54. Chéri, je voulais juste te dire que si quelqu’un flirte avec moi, je serais fière de dire j’ai un petit ami merveilleux ! 55. On peut se disputer chaque jour mais ce n’est pas grave parce que tu me donnes la volonté de me battre pour nous. 56. Je suis tienne. Tu es mien. Je t’aime et je me battrai toujours pour toi. 57. Tu es mon tout. Je suis profondément tombée amoureuse de toi. Et, cela ne me fait même pas peur ! 58. Je t’ai mis sur un piédestal. Tous les autres hommes de ma vie ne peuvent t’arriver à la cheville. 59. Je sais que je dis „je t’aime“ tout le temps mais ce n’est pas assez voici un message d’amour que pour toi. Tu es mon coeur, mon monde et ma raison de vivre. 60. Je ne veux pas te réparer. Je veux que tu tiennes ma main alors que j’essaie de me reconstruire. 61. Tu es l’homme le plus beau, marrant, gentil, généreux et adorable qui soit. 62. J’ai une une conversation avec la lune. Elle m’a parlé du soleil et moi je lui ai parlé de toi. 63. Je n’arrive pas à m’endormir ce soir, sûrement parce que tu n’es pas là. Tu me manques… 64. C’était incroyable d’entendre ta voix ce matin. Je veux l’entendre tous les jours, pour le reste de ma vie. 65. Quand je pense perfection, je pense à toi. Merci d’être ce que tu es. Tu es la lumière au bout de mon tunnel. 66. Tu es mon meilleur ami, mon amant, ma moitié. Je t’aime infiniment. 67. Si tu me quittes un jour, laisse-moi sous la pluie comme ça je ne pleurerais pas seule ! 68. Si quelqu’un réussit à écrire ton nom à l’aide d’un glaçon sous le soleil, alors j’admettrais qu’elle t’aime plus que moi. 69. Bonbons au chocolat ? Non. Miel ? Non. Glace à la vanille ? Non. Sucre ? Non. Je n’arrive toujours pas à trouver quelque chose de meilleur que toi. 70. J’ai essayé de t’écrire un message d’amour mais je n’y suis pas arrivée. Les mots qui peuvent exprimer une telle joie n’existent pas. 71. Je peux le dire un million de fois et ce ne sera pas assez je t’aime. 72. Tu es si beau, intelligent et généreux… J’ai l’impression d’avoir gagné le gros lot. Et, tout ça, grâce à toi ! 73. Je ne veux pas la lune, les étoiles ou l’univers. Je ne veux pas d’un million d’euros ou de bijoux en or. Je ne veux que toi. 74. Crois-tu en la magie ? Je n’y croyais pas non plus, puis je t’ai vu. À ce moment-là, j’ai commencé à croire à la magie, au destin et, même, aux petits lutins ! 75. Es-tu un ange tombé du ciel ? C’est la seule explication plausible. 76. Tu es mon ange gardien, ma muse, ma raison d’exister. 77. Si tu as une mauvaise passe, embrasse-moi, tout simplement ! 78. L’amour avec toi c’est comme le paradis sur terre. Je ne regretterai jamais de t’avoir choisi cmme partenaire. 79. Je suis fière de dire que je suis tienne. Je veux aller de partout, avec toi ! 80. Les possibilités sont illimitées ! Si tu m’aimes, personne ne peut nous arrêter ! Les messages d’amour pour lui sont un boost à l’égo de votre partenaire. Lorsqu’il reçoit un message d’amour, il est fier de savoir qu’il mérite d’être aimé par une femme aussi exceptionnelle que vous. Cela lui donne la force de se battre pour votre relation et le courage d’affronter toutes les difficultés de la vie. Messages d’amour pour elle et pour lui pour dire bonne nuit Quoi de mieux pour souhaiter une bonne nuit à son ou sa partenaire que des messages d’amour ? Choisissez l’un des suivants ou inspirez-vous en afin de lui écrire le texto idéal pour qu’il ou elle passe une belle nuit dans les bras de Morphée. 81. J’aimerais tellement être là pour te voir t’endormir. Te dire que je t’aime et que j’ai hâte de te revoir demain. 82. Fait de beaux rêves, mon amour. 83. Le soleil s’est couché sur cette journée, mais mon amour pour toi ne tombera jamais dans le néant. 84. Mon chéri, un message d’amour pour te dire bonne nuit. Je t’aime. 85. Tu es l’homme de mes journées. Mais, la chose la plus belle est de t’avoir comme protagoniste de mes rêves. 86. La journée est finie. Place aux rêves. Je t’y retrouverai sûrement ! 87. J’ai trouvé l’homme de mes rêves. 88. Les étoiles brillent tellement ce soir qu’elles font presque concurrence à notre amour. Mes elles ne peuvent pas se mesurer à nos rêves ! 89. Je te souhaite une belle nuit, rêve de moi ! 90. J’espère que tes rêves vont être aussi doux que tes baisers et aussi tendres que tes câlins. 91. Je vis pour le jour où tous mes rêves vont devenir réalité. 92. Ce soir, j’ai hâte de me coucher. Je vais rêver de toi et m’imaginer dans tes bras. 93. Fais de beaux rêves, mon amour. Les étoiles veillent sur toi ! 94. Ouvre ton coeur et ferme les yeux. Laisse mon amour te dorloter, à travers les cieux. 95. Mon ange, par quel miracle ai-je pu être aussi chanceuse ? Je passe mes journées avec le meilleur homme au monde et, quand je me couche, je le retrouve dans mes rêves. Bonne nuit, mon amour. 96. L’amour est dans l’air alors, respire profondément et laisse-le te bercer. Dors bien, mon coeur. 97. Que te souhaiter pour une bonne nuit, à part rêver de moi ! 98. J’espère quand te couchant ce soir, tu feras de beaux rêves remplis de joie et de douceur. Repose ton âme et ouvre ton coeur t’y sentiras tout mon amour. 99. Je te verrai dans mes rêves… 100. Ce soir, le miracle de l’amour nous réunit. On ne peut pas être physiquement ensemble, mais nos coeurs sont liés à jamais. Bonne nuit, mon âme soeur ! Toutes les personnes en couple s’endorent mieux lorsqu’elles reçoivent un geste attentionné comme des messages d’amour pour elle ou pour lui. Cela signifie que leur partenaire pense à elles même quand ils ne sont pas ensemble et qu’il ou elle souhaite le faire savoir. Les couples qui échangent des messages d’amour de bonne nuit sont des couples émotionnellement liés qui tiennent au bien-être de leur partenaire. Être amoureux, ou amoureuse, ne veut pas forcément dire qu’on a les mots adéquats pour exprimer ses sentiments. Parfois, on a honte d’avouer ce qu’on ressent. Parfois, on hésite à mettre son coeur sur la table. Et, parfois, on se sait pas comment divulguer ses sentiments d’une façon honnête, sans être niaise. C’est pour cette raison que les messages d’amour ci-dessus sont une parfaite source d’inspiration pour tous les couples amoureux. N’hésitez pas à les envoyer à votre moitié ou à vous en inspirer pour lui déclarer la profonde